炒股开户，有以下几个步骤：
1、开户
本人带身份证，90元钱，到你最方便的一家证券营业部开户，办股东卡。记住你的账户号码、密码（钱转出要用到这个密码）。
2、办银行卡
在证券营业部指定的银行开户，记住密码（钱转入要用到这个密码），存入你要炒股的资金，签订第三方委托协议、权证交易协议。
3、银证转帐
按照证券营业部给你的一张说明，打电话把你存在银行的炒股资金转到你的股票账户上
4、下载交易软件
按照证券营业部所属的证券公司，下载股票交易软件和行情软件，安装到你办公室、宿舍、家里的任何几台电脑中。例如，你是招商证券开户，就到招商证券的网站下载股票软件。
5、开始交易
进入交易软件，开始交易。点击“股票交易”，填写营业部、股票帐号、密码，就可以进入交易程序了。
输入股票代码、多少股、多少钱，“确定”，就可以等待交易成功了。
注意：股票买入最低100股、或者100股的倍数。现在最便宜的股票也是5元钱多，加上0.5%的手续费，得600元钱以上就可以。
上海的股票（代码是60开头），开户、电话转入资金的第二天，才可以交易；深圳的股票（代码是00开头），你开户、转入资金的当天就可以交易。
交易日：每周一到周五，上午9：30～11：30，下午13：00～15：00。每天交易四个小时。节假日不交易。
6、在哪里交易？
注意，这个软件，你安装在哪里，就可以在哪里交易——在全世界范围内。

人梯—最高评价的专称 ；老师—最广泛的敬称 ；先生—历史悠长的尊称 ；灵魂工程师—最富哲理 ；园丁—质朴无华的褒称 ；慈母—最感人的爱称 ；春蚕—最纯挚的称谓 ；蜡烛—最动人的称谓 ；孺子牛—最具中国特色 ；春雨—生动形象的默称。

“九是一个高贵的数字”，在中国的传统观念中，九在阳数(奇数)中最大，有最尊贵之意，“九五之尊”，“三跪九叩”，“一言九鼎”。凡是涉及到与“九”有关的词语，所包含的意义离不开“高高在上”的意思。“形成这一现象，是因为古时候的中国，数字最早不是代表数量的，代表的是一种哲学思想”。比如“一”是汉语中最基本的数词，于是赋予了万物之祖、万事之源的意思；“九”是基数中的最高数，而且又与长久的“久”谐音，所以便被赋予了吉祥如意、平安久远等民俗文化内涵。或许因为对数字的崇拜，南京城内，地名上有数字的很多，位于珠江路浮桥西南的一枝园，水西门的二道埂子，模范马路西段的三牌楼，大桥南路东的四平路，还有御道街附近的五龙桥，中华门西的六角井，龙蟠中路的七里街，南京市北长江中的八卦洲，东水关附近的九龙桥以及迈皋桥附近的十字街。

    随着时代变化，国人对数字的理解又加入了更多的含义。张道一告诉记者，《新华汉语字典》收录的汉字有五万多个，但汉字的读音算上4个声调，最多也才2000多个，所以出现很多同音字。后人正是利用这一点，从读音上给数字又衍生了新的意义。“九”由最初的至高至大，由于读音和“久”相同，衍生出了长长久久的意思。

当今官场提拔快的六类人，不一定正确，权当调侃。

一是官场的各类“太子、公主和裙带们”。这些与当权领导或曾经当权但已退休的领导有着直接的血亲或裙带关系的人，因为“背靠大树好乘凉”，在官场中时常会幸运地成为组织重点“考察、培养”的对象。极少数人仕途升迁之快尤为罕见，堪称“坐直升飞机”。还有极少数人虽然胸无点墨，不学无术，在德、能、勤、绩、廉上表现平庸，有的甚至劣迹斑斑，但照提不误。

二是和领导关系“走得近”的人。和领导关系“走得近”主要是指能够和领导建立亲密关系，走进领导的“私生活”，投领导所好，讨领导欢心，鞍前马后、不辞辛劳为领导操心、效劳，甚至能陪同有“特殊嗜好”的领导“吃喝嫖赌”。这类和领导“私交好”的人，通常提拔较快。

三是舍得用“糖衣炮弹”“攻打”领导。一些人舍得花大价钱，用数量可观的金钱、物质乃至美色“攻打”领导，最终“俘虏”领导，为己所用，这类人通常也能得到较快的提拔。

四是直接做领导“情妇、情夫”的人。“要想提得快，就陪领导睡觉觉”，有人曾经这样调侃官场的不正常提拔现象。一些官场中人，乃至官场之外的人，特别是女人，只要肯舍得向有“特殊嗜好”的领导“奉献身体”，陪领导“睡觉觉”，通常会得到较快升迁。哪怕完全不符合组织程序，但在领导的“运作”下，仍能在仕途上青云直上。

五是实权领导身边的秘书。特别是党委、政府的秘书，只要不犯错误，几乎没有不被提拔的，而且升迁速度大多很快。

六是热衷于政治的大款。一个资金雄厚的大款，若热衷于政治，只要肯钻营，通常也能够在官场弄个一官半职，当然这样的官职通常在政协、人大之类的机关，及一些群团组织。

以上六类人应该是当今官场提拔较快的人。当然，我们也应该认识到，这六类人被提拔，虽然不乏有黑色交易、用人腐败的现象，但大多数被提拔者符合组织用人原则，是靠自己的德、能、勤、绩、廉取胜的。

干部的选拔任用是一件十分重大的事项，事关党的形象和公信力，事关国计民生。要想更好地维护好人民的根本利益，促进经济社会和谐发展，维护社会公平和正义，在干部的选任上，就必须坚持公开、公平、公正地竞争，必须坚持选贤任能，依靠德、能、勤、绩、廉来选人，以德字为先，必须赋予群众充分的选人、用人权力，放手让群众将自己信得过的人选上来。

如果在干部的选任上不严格把关，让一大批品德低劣、业绩平庸、惯于钻营取巧、视个人利益高于一切的人混进党员干部队伍，选进领导岗位，这不论是对执政党的执政地位而言，还是对人民而言，都是极其危险的。这决不是危言耸听。

“成由吏治，败也由吏治”。为了进一步纯洁我们的干部队伍，我们必须针对当前干部选任的不正常现象，大刀阔斧地改革、改进干部选任体制、机制和制度，革弊除害。这其中的核心是必须加大政治体制改革力度，否则，我们的干部选任体制改革永远都是“治标不治本”，抓不到关键点。